山東能源兗礦能源教培中心聚焦教育培訓(xùn)主責(zé)主業(yè)，扎實推進黨員干部教育、安全培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技工學(xué)生管理等各板塊培訓(xùn)業(yè)務(wù)，強化責(zé)任擔當，增強質(zhì)效意識，積極采取“菜單式課程、流動式培訓(xùn)”送教上門培訓(xùn)，已完成各類培訓(xùn)人數(shù)已超過31000人次。
精耕細作，保持黨員干部培訓(xùn)“同步感”。牢牢以黨員培訓(xùn)以黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班等主體班次為抓手，深度研磨課程內(nèi)容及授課形式，將兩級公司2024年工作會議精神、“愛企三問”“四增強 四提升”形勢任務(wù)教育等主題微宣講加入授課環(huán)節(jié)，得到了廣大職工群眾的一致好評。
身臨其境，營造安全培訓(xùn)“體驗感”。積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，加大精品課程開發(fā)力度，采取VR沉浸式、角色扮演等教學(xué)方法提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，利用警示教育課堂，現(xiàn)場抽考學(xué)員結(jié)合自身崗位特點講風(fēng)險辨識、隱患管控、規(guī)范操作及應(yīng)急處置，增強師生互動，鼓勵學(xué)員分享學(xué)習(xí)感受和觀點，全面調(diào)動學(xué)員的積極性和主動性，全面增強培訓(xùn)學(xué)員“知風(fēng)險、明職責(zé)、會操作、消隱患、能應(yīng)急”安全理念。
個性定制，增加職業(yè)技能培訓(xùn)“新鮮感”。創(chuàng)新推出“自主選座”模式，滿足學(xué)員的個性化需求，從而提升學(xué)習(xí)效率和培訓(xùn)質(zhì)量，完善精品課程及精品班次建設(shè)方案、管理辦法等制度，針對精品課的建設(shè)，通過教師試講、教研組聽課、現(xiàn)場推門聽課形式的綜合運用，促進職業(yè)技能課程內(nèi)容、授課形式的不斷創(chuàng)新。
嚴實搭配，烘托技工學(xué)生管理“貼心感”。啟動“四個統(tǒng)一”學(xué)生管理模式，實行“優(yōu)秀班級流動紅旗”制度。扎實開展“愛國主義教育活動月”“校園文明養(yǎng)成月”等主題活動，舉辦“第二屆校園歌手大賽”“首屆學(xué)生技能大賽”等各類文體競技活動共20余項，全面細致推進安全大排查，開展緊急疏散演練6次，持續(xù)發(fā)力做嚴做實技工學(xué)生管理工作。
據(jù)悉，教培中心現(xiàn)已形成“理響兗礦”理論宣講品牌，正聚力打造“鑄安兗礦”安全培訓(xùn)、“匠心兗礦”職業(yè)技能培訓(xùn)等多個教育培訓(xùn)板塊的培訓(xùn)品牌陣營，持續(xù)深度融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和人才培養(yǎng)質(zhì)效雙提升的新征程之中。
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